El modelo de Gestión de Recursos Humanos

RHI PLUS  es una aplicación de nueva concepción, basada en un sistema moderno, lógico, sencillo y eficaz de Gestión de personas: el Modelo de Gestión de Recursos Humanos.

El Modelo de Gestión de Recursos Humanos está inspirado en los sistemas de gestión utilizados por las compañías sobresalientes en desarrollo de Recursos Humanos. Es el resultado de dieciocho años de experiencia y permite gestionar adecuadamente el ciclo de vida profesional de las personas en una organización.

El Modelo de Gestión de Recursos Humanos se articula sobre tres conceptos clave: El entorno Organizativo, el Puesto de Trabajo y la Persona ocupante del puesto de trabajo.

El entorno organizativo, el puesto y la persona deben considerarse como elementos integrados y absolutamente interdependientes, cuya representación  gráfica  bien pudiera ser  la de tres cilindros concéntricos.

Una adecuada gestión  de Recursos Humanos  será el lubricante que consiga  un encaje óptimo y permanente  de la tres piezas;  para ello, las actividades, técnicas e  instrumentos que utilicen las Empresas para gestionar sus Recursos Humanos  habrán de partir  del tratamiento integral y solidario de los tres elementos, como ocurre  en el Modelo de Gestión de Recursos Humanos.

Las herramientas de gestión del modelo

El Modelo comprende un conjunto de herramientas de gestión caracterizadas tanto por el rigor técnico como por su sencillez de utilización.

Permiten gestionar adecuadamente cada una de las fases que componen el modelo de ciclo de vida profesional estándar.

• Diseño/Descripción del Puesto de Trabajo
• Gestión por Competencias
  
• Comprensión y Evaluación de Puestos de Trabajo.
• Proceso de Selección
• Introducción a la Compañía
• Evaluación del Desempeño
• Programa de Desarrollo Personal
• Planes de Carrera y Formación
• Fin de la relación laboral

Ver gráfico y módulos 

 

Orgullosos de cumplir nuestros compromisos, satisfechos de alcanzar nuestras metas

El reto de TSICO con sus clientes, además de finalizar el proyecto en los plazos establecidos y con las funcionalidades requeridas, incluye compartir riesgos y responsabilidades en el desarrollo de sus proyectos.

En todo proyecto, cualquiera que sea el alcance del mismo, hay un Responsable de Proyecto, encargado de mantener informada a la Dirección del Cliente, y que se mantiene permanentemente a su disposición para asegurar que se cumplen los objetivos planteados, y, en definitiva, para asegurar la satisfacción final con el resultado del trabajo realizado.

El Responsable de Proyecto asigna permanentemente a un mismo consultor al desarrollo global del proyecto, con lo que se consigue una mejor identificación de la problemática del cliente, (implantación estándar y desarrollos propios) por parte del equipo asignado por TSICO, S.A.

 

Libertad de elegir

Si en algún ámbito es imprescindible dominar todos los entornos, ése es en el de la Informática. Sea cual sea su configuración hardware, le adaptaremos sin problemas el sistema de gestión que precise.

Los principales entornos tecnológicos y áreas de gestión en las que TSICO cuenta con personal especializado:

Sistemas operativos

• OS/400
• Windows
• Unix

Lenguajes

• RPG/400
• Natural LightStorm
• Visual Basic, Delphi, Visual C++
• Java
• HTML Estático y Dinámico (con acceso a datos)

Bases de datos

• DB2/400
• Adabas D
• Informix
• Oracle
• SQL-Server